Контора
Бонус
Оценка
Язык
Live-ставки
Моб. ставки
 
5 000 руб.
     
2 500 руб.
     
500 руб.
     
Авансовая ставка
     

Рабочий день на 1 ставку

Яз по совмещению на 0,33 ставки, имеет ли этот факт место быть и не противоречит ли это закону?

Имеет право на. Такое может. В данном случае руководство определяет сколько штатных единиц должно. А количество часов фиксируется у каждого в трудом договоре ст. Да такое возможно это не протеворичит действующему законодательству.

Зарегистрировано в Минюсте РФ 25 февраля г. N Продолжительность рабочего времени нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы педагогических работников С изменениями и дополнениями от: Продолжительность рабочего времени нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы для педагогических работников устанавливается исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю.

В зависимости от должности и или специальности педагогическим работникам устанавливается следующая продолжительность рабочего времени или нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы. Продолжительность рабочего времени 36 часов в неделю устанавливается: Продолжительность рабочего времени 30 часов в неделю устанавливается старшим воспитателям за исключением старших воспитателей, указанных в пункте 2. Норма часов педагогической работы 20 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается: Норма часов педагогической работы 24 часа в неделю за ставку заработной платы устанавливается: Норма часов педагогической работы 25 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается воспитателям.

В соответствии с трудовым кодексом РФ ограничений не имеется по тому параметру, что по совместительству ставка будет. Оплата труда лиц, работающих по совместительству Трудовой кодекс РФ Глава 44 Статья Оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором.

При установлении лицам, работающим по совместительству с повременной оплатой труда, нормированных заданий оплата труда производится по конечным результатам за фактически выполненный объем работ. Главное чтобы соблюдался временной режим работы. Согласно статьи ТК РФ продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день.

В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день смену. В течение одного месяца другого учетного периода продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени нормы рабочего времени демо счета букмекерская контора другой учетный периодустановленной для соответствующей категории работников.

Хотела бы узнать, есть ли определенная ставка для подсобного рабочего? Мне платят 1 ставку, но узнаю, что в других детей. Садах платят 1,5 ставки 0,5 ставки доплачивать за чистку овощей. Как раз таки обязательно 1 ставка.

Дополнительные на усмотрение руководителя. Законно ли если я устроен официально на пол ставки и на неполный рабочий день и с этого выплачивают алименты. Здравствуйте Сергей. С любого заработка должны выплачивать алименты.

Рабочая ставка

Устроен на 0. ТК РФ Статья Бк зенит проверит свой купон рабочее время По соглашению сторон трудового договора работнику как при приеме на работу, так и впоследствии может устанавливаться неполное рабочее время неполный рабочий день смена и или неполная рабочая неделя, в том числе с разделением рабочего дня на части.

Неполное рабочее время может устанавливаться как без ограничения срока, так и на любой согласованный сторонами трудового договора срок. Федерального закона от При этом неполное рабочее время устанавливается на удобный для работника срок, но не более чем на период наличия обстоятельств, явившихся основанием для обязательного установления неполного рабочего времени, а режим рабочего времени и времени отдыха, включая продолжительность ежедневной работы сменывремя начала и окончания работы, время перерывов в работе, устанавливается в соответствии с пожеланиями работника с учетом условий производства работы у данного работодателя.

Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав. Здравствуйте, Андрей! Получается, что работодатель не выплачивает Вам полный объем заработной платы. У нас в детском саду реорганизация. Сокращается рабочее время и у нас ставка будет 0, А у меня должна быть льготная пенсия через 6 месяцев и 25 дней.

Что можно сделать? Ищите новое место работы, в том числе и по совместительству. Будет ли входить 0. Работаю воспитателем изо на ставке 36 часов хотят добавить к рабочему времени 30 минут обеда законно ли это? Безусловно это незаконно. Можете обжаловать в трудовую инспекцию действия заведующей ДОУ, если не боитесь конфликта. Работаю в детском саду рабочим по зданию. В прошлом году работал на 1,5. В 20 числах сентября на улице.

Вам и решать" На этом разговор был закончен. В октябре за сентябрь я получил заработную плату на пол ставки меньше. В декабре я обратился с заявлением в котором просил разъяснить причину уменьшения. Меня попросили подписать приказ о снятии пол ставки. Я подписал, что ознакомлен 27 декабря.

Законны ли действия. Могу ли обжаловать и потребовать компенсации за сентяюрь-декабрь? На снятые с меня пол ставки рабочего не взяли. Обязанности продолжаю выполнять как. Ольга, Вы не вправе возмущаться действиями директора детсада поскольку Вы дали своей подписью добро на снятие части оклада.

Надо было написать не согласна. Журнал и сервисы для бухгалтеров. Подписаться на журнал. Получить демодоступ к журналу. Связаться с нами. Подписывайтесь на наш канал в Я ндекс. Срочных дел для бухгалтера. Календарь сдачи отчетности в году. Cроки уплаты налогов в году. Производственный календарь на год. Новый бухгалтерский семинар от Издательства.

НДФЛ при продаже недвижимости: Налог на имущество физлиц: Перечислять налоги нужно по новым реквизитам. Расчет по взносам собираются обновить. Оплату проезда сотрудника до офиса и обратно можно списать в расходы. Страховые взносы: Выплаты по договору подряда облагаются страховыми взносами. Регистрация организации или ИП: Когда работника-предпенсионера можно заменить на другого сотрудника. Выплаты бывшему работнику: Калькулятор отпускных в году. Калькулятор пеней по налогам и страховым взносам.

Оформить подписку Оформить подписку на журнал Заказать книги издательства Подписаться на новостную рассылку. Везде разные ответы: Я сокращаю на 30 мин.

Если это неправильно,надо ли переписывать табеля? Добрый день Цитата lidya: Цитата статья 95 ТК РФ: Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. Цитата статья 93 ТК РФ: При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.

Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав. Цитата lidya: Каркуша, Расчет не изменится,т. А табеля обязательно переделать? Пользуйтесь возможностями Контур. Солнечный город у моря. Сообщение-вопрос удалено модератором. Виктория Цветаева Модератор.

Цитата Крымуша: Добрый день! И я тоже не правильно сокращала предпраздничный совместителям.

Полный рабочий день

Можно ли задать вопрос по этой теме? У нас есть совместитель на 0,1 ставку. Если его рабочий день час выпадает на предпраздничный, тоже сокращаю на 1 час? Тогда это выходной день получится у него!

Каркуша, Получается,что сокращенный предпраздничный день для сотрудника не выгоден? Хотя везде пишут, что этот час на зарплату никак повлиять не. Продолжительность установленного для них рабочего дня смены на этот факт не влияет. Кроме того, сокращение рабочего дня смены на один час не уменьшает заработную плату сотрудника.

Об этом сказано в части 1 статьи 95 Трудового кодекса РФ.

Оставить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *